Leitung einer Station/ eines Bereiches
Der erfolgreiche Abschluss der Weiterbildung nach den Empfehlungen der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) im jeweiligen Fachgebiet beziehungsweise Funktionsbereich befähigt den Teilnehmenden nach dem allgemein anerkannten Stand pflegewissenschaftlicher, medizinischer und weiterer bezugswissenschaftlicher Erkenntnisse zu pflegen. Mit der Vertiefung und Erweiterung der fachlichen, personalen, sozialen und methodischen Kompetenzen werden die Teilnehmenden befähigt komplexe berufliche Situationen durch ihr individuelles Handeln zu meistern.
(Quelle: DKG-Empfehlungen für pflegerische Weiterbildungen, Stand: 18.06.2019)
Kursstart
Die Inhalte der Basismodule finden Sie unter Basismodule.
Ein erfolgreicher Abschluss der Basismodule I und II ist Voraussetzung für die Belegung der Fachmodule.
Termine
Präsenzwochen der Basismodule:
- 21.03. – 25.03.2022
- 25.04. – 29.04.2022
- 16.05. – 20.05.2022
- 20.06. – 24.06.2022
- 04.07. – 08.07.2022
Präsenzwochen der Fachmodule:
- 26.09. – 30.09.2022
- 07.11. – 11.11.2022
- 12.12. – 16.12.2022
- 23.01. – 27.01.2023
- 06.03. – 10.03.2023
- 27.03. – 31.03.2023
- 02.05. – 05.05.2023
- 12.06. – 16.06.2023
- 09.10. – 13.10.2023
- 20.11. – 24.11.2023
- 08.01. – 12.01.2024
- 12.02. – 16.02.2024
- 11.03. – 15.03.2024
Die fünf Fachmodule der Weiterbildung:
Fachmodul I (120h)
Führen und Leiten
| Moduleinheit 1 | Die Rolle als Leitung einnehmen und rechtskonform agieren | 56h |
| Moduleinheit 2 | Als Führungsperson kommunizieren | 30h |
| Moduleinheit 3 | Führen und in Konfliktsituationen lösungsorientiert handeln | 34h |
Fachmodul II (140h)
Betriebswirtschaftlich und qualitätsorientiert handeln
| Moduleinheit 1 | Betriebswirtschaftlich denken | 48h |
| Moduleinheit 2 | Betriebswirtschaftlich handeln | 32h |
| Moduleinheit 3 | Qualitätsmanagementsysteme kennen | 30h |
| Moduleinheit 4 | Qualitätsmanagementsysteme in der Leitungsfunktion umsetzen | 30h |
Fachmodul III (80h)
Personalplanung
| Moduleinheit 1 | Personalbedarf kennen und Personaleinsatz planen | 48h |
| Moduleinheit 2 | Personalausfallfaktoren bei der Planung von Gegenmaßnahmen berücksichtigen | 32h |
Fachmodul IV (80h)
Personalentwicklung
| Moduleinheit 1 | Ziele der Personalentwicklung bestimmen | 40h |
| Moduleinheit 2 | Maßnahmen der Personalentwicklung planen und evaluieren | 40h |
Fachmodul V (100h)
Im Projektmanagement agieren und handeln
| Moduleinheit 1 | Projekte planen | 30h |
| Moduleinheit 2 | Projekte gestalten | 30h |
| Moduleinheit 3 | Projekte evaluieren und präsentieren | 40h |
Jedes Modul schließt mit einer Modulprüfung in mündlicher oder schriftlicher Form ab.
Der praktische Teil der Weiterbildung (Hospitationen) umfasst 80 Stunden. Er findet im eigenen Krankenhaus/in der eigenen Einrichtung und extern (im Umfang von mindestens 40 Stunden) statt.
Die Weiterbildung endet mit einer mündlichen Prüfung in der Woche vom 15.05.2024 – 19.04.2024. Die Zeugnisübergabe findet voraussichtlich am 29. Mai 2024 statt.
Zur Weiterbildung wird zugelassen, wer über die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung
- Gesundheits- und Krankenpfleger/ -in
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ -in
- Krankenschwester oder -pfleger
- Kinderkrankenschwester oder -pfleger
- Altenpfleger/ -in
- Hebamme oder Entbindungspfleger
- Operationstechnische/ -r Assistentin/Assistent
- Anästhesietechnische/ -r Assistentin/Assistent
- Notfallsanitäter/ -in
verfügt und mindestens zwei Jahre vor Weiterbildungsbeginn im Ausbildungsberuf tätig war.
- Einverständniserklärung des Arbeitgebers
Anmeldeformular
In unserem Downloadcenter können Sie sich das aktuelle Fort- und Weiterbildungsprogramm, das Anmeldeformular und aktuelle Kursausschreibungen ansehen und herunterladen.
