Fortbildungsreihe für Stations- und Bereichsleitungen

Die Grundlage einer erfolgreichen Führung ist das Wissen um die eigene Rolle. In diesem Seminar werden Sie mit bewährten Führungsinstrumenten und -methoden vertraut gemacht. Sie erhalten praktische Vorschläge für Ihre tägliche Arbeit und stärken so Ihre Führungspersönlichkeit.

In Ihrer täglichen Arbeit als Führungskraft ist Kommunikation essenziell. Mit den richtigen Worten und Gesten schaffen Sie es, auch Fehler in der Zusammenarbeit offen und direkt zu kommunizieren. In diesem Seminar lernen Sie Möglichkeiten für einen aktiven und lösungsorientierten Umgang mit Fehlern kennen und werden eingeladen, ihre persönlichen Grundeinstellungen und Leitmotive zu reflektieren.

Entdecken Sie die Kunst effektiver Führung in unserem intensiven 3-tägigen Seminar! Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und jene, die es werden möchten, und bietet praxisnahe Einblicke in:

• Führung und Persönlichkeit: Erkennen Sie die Anforderungen an Führungsrollen, verstehen Sie die Prinzipien effektiver Führung, und lernen Sie, wie Selbst- und Fremdwahrnehmung Ihre Führungsqualität beeinflussen können.
• Kommunikationspsychologie in Führungsprozessen: Erhalten Sie einen umfassenden Einblick in Kommunikationsmodelle und deren Anwendung im professionellen Umfeld.
• Klassische und moderne Führungsansätze: Wir führen Sie von Ihren Wertvorstellungen zu Ihrer ganz individuellen Führungsphilosophie.

Führungskräfte sehen sich heute ständig neuen Herausforderungen in einer dynamischen, komplexen Arbeitswelt gegenüber. Erfolgreiche Teams entstehen durch eine Führung, die auf Werten und dem Verständnis menschlicher Bedürfnisse basiert. Ziel des 3-Tage-Seminares ist die Reflexion des eigenen Führungshandelns und Erarbeitung umsetzbarer Strategien zur Inspiration und Motivation des Teams.

Tauchen Sie mit uns ein in die faszinierende Welt der humanistischen Psychologie. Lernen Sie, wie klassische Modelle und Werte nicht nur das Arbeitsklima verbessern, sondern auch die Leistung und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden steigern können:

• Maslows Bedürfnispyramide
• Herzbergmodell zur Motivation
• 4-Ohren-Modell nach Schultz von Thun für effektive Kommunikation
• Transaktionsanalyse für zwischenmenschliches Verständnis
• Unterscheidung von Verhaltensweisen: Selbstsicher, aggressiv, unsicher

Methodik:

• Interaktive Workshops
• Fallbasiertes Lernen
• Austausch mit anderen Führungskräften

Zielgruppe:

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die erkennen, dass wahre Führungskraft aus dem Verstehen und der Förderung individueller Bedürfnisse resultiert.