Fortbildungsreihe für Stations- und Bereichsleitungen

In dieser Veranstaltung wird gezielt darauf eingegangen, wie Innovationen und Neuerungen verbreitet werden können und sollen, um die auftretende Skepsis gegenüber Veränderungen in den betreffenden Berufsgruppen – hier der Pflege – gering zu halten. Dabei spielen die eigene Haltung und der eigene Umgang mit Veränderungen eine tragende Rolle, um zielführend die Frage beantworten zu können, wann Menschen bereit sind, Neuerungen anzunehmen.

In diesem Workshop soll es um die Auseinandersetzung mit der sogenannten Führungsrolle in einer Sandwichposition gehen. Dabei werden die Reflexion der eigenen Rolle im professionellen Kontext und der kollegiale Austausch zu folgenden Themen fokussiert:

• Mit dem Druck von oben und unten Umgang finden
• Die Nähe zum Mitarbeiter realisieren
• Die Entscheidungen der Chefebene umsetzen
• Eigene Impulse schärfen und realisieren
• Die Dimensionen wertschöpfender Führung aus der Sandwichposition erkennen
• Das „Dazwischen“ gestalten
• Zielkonflikte in der Führungsrolle

Jeder Mensch muss jeden Tag Entscheidungen treffen und quält sich oft mit der Frage, ob es die richtigen Entscheidungen sind. Entscheiden heißt, eine bestimmte Option wählen und die Konsequenzen tragen können oder wollen. Für eine Führungskraft ist es oftmals eine weitreichendere Entscheidung, da die Konsequenzen Auswirkungen auf viele Menschen haben. Was bewegt in diesen Momenten, wovon ist eine Entscheidung abhängig und wie kann man gut oder besser mit seinen Entscheidungen leben und arbeiten – diese Fragen sollen an diesem Tag im interaktiven Prozess analysiert und besprochen werden.