Leitbild der Christlichen Akademie
Präambel
Die Christliche Akademie für Gesundheits- und Pflegeberufe gGmbH wird getragen von der Krankenhaus Martha-Maria-Halle-Dölau gGmbH, der Krankenhaus St. Elisabeth und St. Barbara Halle (Saale) GmbH sowie dem Diakoniewerk Halle (Kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts).
Ziel der Akademie ist die Organisation und Durchführung der praktischen und schulischen Ausbildung sowie der Fort- und Weiterbildung in Gesundheits- und Pflegeberufen.
Als lernende Organisation orientieren wir uns an den christlichen Werten und Leitbildern unserer Gesellschafter. Dabei steht die Offenheit gegenüber allen Menschen, unabhängig von ihrer Konfession, im Mittelpunkt unseres pädagogischen Handelns.
Grundlage unserer Arbeit sind die folgenden Leitziele:
1. Menschenbild und Miteinander
Unser Handeln gründet auf christlichen Werten und dem christlichen Menschenbild. Es ist geprägt von Wertschätzung, Lebensbejahung und der Achtung individueller Lebenswege. Unter dem Dach der Christlichen Akademie fördern wir persönliche Entwicklung, dies wird sichtbar im respektvollen Umgang miteinander und in der Gestaltung lernförderlicher Prozesse.
2. Bildungsverständnis
Unsere pädagogische Arbeit basiert auf Authentizität und respektvollem Miteinander. Wir gestalten Bildungsprozesse praxisnah, arbeitsmarktorientiert und nach aktuellem pflegerischem, medizinischem und didaktischem Stand. Ziel ist die Berufsbefähigung und die Entwicklung beruflicher Handlungskompetenz, getragen von Eigenverantwortung, Reflexionsfähigkeit und sozialer wie fachlicher Stärke.
3. Unsere Verantwortung in der Gesellschaft und unsere Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen
Über unsere pädagogische Arbeit und unsere Bildungsangebote leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Qualitätsentwicklung und Professionalisierung der Pflege sowie zum lebenslangen Lernen. Dabei berücksichtigen wir auch das Spannungsfeld zwischen dem ethisch-moralischen Anspruch und den wirtschaftlichen Bedingungen unserer Gesellschaft. Wir gehen wertschätzend und verantwortungsvoll mit den uns zur Verfügung stehenden Ressourcen um.
Im Rahmen unserer Verantwortung als Bildungsträger erfüllen wir die Anforderungen der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) gemäß §§ 2 und 3. Wir gewährleisten die fachliche und finanzielle Leistungsfähigkeit sowie die Zuverlässigkeit unserer Organisation und Mitarbeitenden. Unsere Bildungsmaßnahmen sind arbeitsmarktorientiert, methodisch fundiert und qualitätsgesichert. Sie dienen der beruflichen Eingliederung und entsprechen den aktuellen Anforderungen des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes. Damit schaffen wir transparente, zweckmäßige und wirtschaftliche Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Teilnahme und fördern die berufliche Handlungskompetenz unserer Teilnehmenden.
Wir übernehmen füreinander Verantwortung und arbeiten ziel- und leistungsorientiert. Gesundheitsförderung verstehen wir auch als innerbetriebliches Anliegen. Durch unser Engagement tragen wir dazu bei, dass sich die Christliche Akademie durch fachlich kompetente und wertschätzende Zusammenarbeit mit ihren Kooperationspartnern Anerkennung erwirbt und sich als leistungs- und konkurrenzfähige Aus- und Weiterbildungseinrichtung auf dem Bildungsmarkt in Mitteldeutschland kontinuierlich weiterentwickelt.
